Успішно пройшла друга фасилітована зустріч “Стратегія закладу: участь та оцінювання” курсу “Центри в центрі: діалог для експертної спільноти” для керівників, працівників центрів професійного розвитку педагогічних працівників і місцевих органів управління освітою, які координують методичну роботу в територіальних громадах.
Фахівці Київщини об’єдналися, щоб розглянули ключові складники успішної стратегії та оцінити її за визначеними критеріями. Учасники міркували, як зробити стратегічний план не просто набором ідей, а живим документом, який мотивуватиме всю команду до дії. Під час зустрічі активно обговорювалися питання залучення кожного працівника до процесу розроблення стратегії, а також переваги та виклики такої командної роботи.
Думки учасників та учасниць після зустрічі передадуть нашу атмосферу:
Ми з командою обговорювали, у якому вдалому форматі подається зміст навчання на курсі!
Я переконана, що спільна робота набагато ефективніша!
Я зрозуміла, що ми на правильному шляху!
Погоджуюся з думкою: “Цінне не те, що ми робимо, а чому ми це робимо”!!!
Я зрозуміла, що мені є над чим працювати!
Я дізналася багато корисної та цінної інформації!
Інформація цінна. Дякую. Я відчуваю, що маю мало досвіду!
Я вважаю, що стратегія, з якою ми сьогодні працювали, має право на життя і на виході матиме вагомий результат!
Я переконана, що разом можна досягти високих результатів, розв’язати складні питання, де б вони не виникали!
Я вважаю, що ми недаремно провели час, дізналися багато важливої інформації, навіть про зразок оцінювання стратегії. Навчатися потрібно постійно!
Я вважаю, що за допомогою гри підведення до створення стратегій вийшло досить гарно!
Я вважаю, що такі зустрічі мотивують, надихають. Дякую Вам!!!
Я переконаний у важливості курсу!
